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miércoles, 20 de enero de 2016

AHORA

                                                                        AHORA


No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy, dice el refrán.
Y yo lo suscribo. Ahora es el mejor momento para actuar, para planificar, para gestionar, para afrontar todo tipo de problemas que se nos presentan en todos los ámbitos.

Sin embargo, observamos que dejamos para mañana, para otra ocasión, cuestiones que no siendo urgentes, sí son importantes.
Demoramos en el tiempo, decisiones que llegado el momento, son difíciles de resolver.

Ahora bien, es muy importante reconocer que tenemos un problema, que hay que resolver hoy; puede ser leve, moderado o grave, pero hay que afrontarlo AHORA.

Normalmente no le prestamos atención, ni le damos importancia a los conflictos leves. Pensamos que se resolverán con el paso del tiempo, que se irán diluyendo en el olvido. El tiempo lo cura todo, (nos decimos). Lo cierto es que con el paso del tiempo empeoran muchas cuestiones, que en su momento no se les prestó la atención necesaria. La prevención, gestión y solución de conflictos, en todos los ámbitos, es muy rentable. Más rentable cuanto antes se acepte la realidad del conflicto y se aborde con el interés y el entusiasmo que requiere. ¿Quién no ha tenido la experiencia de ver como crece un conflicto interpersonal?

En el ámbito laboral surgen muchas discrepancias, recelos, roces; unos verbales, en el contexto de una conversación entre compañeros de trabajo; otros corporales, en la comunicación no verbal.

El hecho de trabajar en una gran empresa, de ostentar un cargo directivo, de vivir un buen momento económico en la actividad que desarrollamos, no significa que siempre va a ser así. Aquellos pequeños detalles, con los compañeros, con los jefes, con los clientes, que no afrontamos, tarde o temprano, saldrán y nos costará mucho adaptarnos a esa nueva realidad. as creencias nos limitan y nos acomodan en las circunstancias actuales. Todo está bien y así seguirá, (Pensamos). Anticipémonos cambiando nuestra mentalidad, de la pasividad hacia la proactividad, y afrontemos las adversidades diarias y cotidianas.

No tenemos derecho a quejarnos de aquellos problemas que, todos sabemos, por mucho que queramos disimularlo, surgieron hace meses, años, y no quisimos resolver.

La vida, queramos o no queramos, es un continuo resolver y afrontar situaciones; unas leves (fáciles) y otras graves (difíciles) de solucionar. Actuemos AHORA, previniendo el empeoramiento y aumento del conflicto, para así evitar un posible enquistamiento del mismo.








                                                                     NOW


Do not leave for tomorrow what you can do today, the saying goes.
And I subscribe. Now is the best time to act, to plan, to manage, to face all kinds of problems we face in all areas.

However, we note that tomorrow we leave for another time, not being urgent issues, if they are important.
It took us time, time decisions are difficult to resolve.

Now it is very important to recognize that we have a problem, to be solved today; It can be mild, moderate or severe, but we must face it NOW.

Normally we do not pay attention or we give importance to the minor conflicts. We think that will be resolved over time, which will be diluted into oblivion. Time heals everything (we say). The truth is that with the passage of time worsen many issues, which at the time were not given the necessary attention. Prevention, management and resolution of conflicts, in all areas, is very profitable. More profitable as soon as possible the reality of conflict is accepted and addressed with interest and enthusiasm required. Who has not had the experience of seeing it grow interpersonal conflict?

At work many discrepancies, suspicion, friction arise; a verbal, in the context of a conversation between coworkers; other body, in nonverbal communication.

The fact of working in a large company, to hold a management position, to live a good economic times in the activity we develop, does not mean it will always be so. Those small details, with peers, with bosses, customers, no face, sooner or later, and will cost us a lot to adapt to this new reality. as beliefs limit us and accommodated in the current circumstances. All is well and will continue, (thought). Changing our mentality's not wait, passivity towards proactivity, and us face daily, everyday adversities.

We have no right to complain of problems that we all know, however much we want to hide it, emerged for months, years, and did not want to solve.

Life, like it or not want, is a continuous solving and coping; a mild (easy) and other (difficult) serious fix. Act now, preventing deterioration and escalation of conflict, thus avoiding a possible entrenchment of
same.

2 comentarios:

Hristo Yanev dijo...

Hi guys,
Thank you so much for this wonderful article really!
If someone want to know more about Interpersonal Relationship I think this is the right place for you!

Mariana Montes dijo...

gracias por la info, me gusto mucho el artículo