ACCEDE A MI WEB RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA

domingo, 18 de marzo de 2012

RENDIMIENTO POLÍTICO


RENDIMIENTO POLÍTICO


Consideran los ciudadanos españoles que la clase política es el tercer problema que más le preocupa; detrás del desempleo y la economía.

La percepción del ciudadano respecto a la actividad política, está relacionada con el rendimiento político, que puede estar por debajo de unos niveles aceptables. El rendimiento “hora de trabajo” en España, ya sabemos que no es la media de Europa.

Los partidos tienen que afrontar las elecciones con un buen programa electoral, y seleccionando a los mejores para confeccionar una lista de personas que compitan, y así ganar el voto de los ciudadanos.

Cualquier organización, de cualquier tamaño, dedicada a la actividad que sea, puede mejorar su RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL; y esta mejora pasa por mejorar el rendimiento profesional de los equipos directivos. Son diversas las herramientas o métodos que se pueden utilizar para alcanzar el objetivo de incrementar el rendimiento personal y organizativo.

Una metodología que está dando muy buenos resultados por su adaptabilidad a cada circunstancia problemática y a todo tipo de organizaciones, es el coaching. En el tema que nos ocupa, que es cómo mejorar el rendimiento político, de quien desarrolla una labor política, tenemos que mencionar una herramienta que está obteniendo muy buenos resultados el “COACHING POLÍTICO”.

El coaching político tiene como meta mejorar el rendimiento de quien se dedica a la actividad política en sus distintas responsabilidades: cargo orgánico de partido, institucional, asesor, etc.

Para que ustedes conozcan un poco más la rentabilidad de esta excelente metodología, que nace en Estados Unidos, y que se aplica en Europa desde hace unos años, con muy buenos resultados; deben saber que el coaching funciona si quien lo aplica es un profesional con las actitudes de un coach: empatía, autenticidad, honradez, compromiso, creatividad, visión de futuro, etc.
Hablar de coaching es hablar de comunicación, de estilos de liderazgo, de cambio transformacional, de cultura de compromiso.

Quienes se dedican a la política, y los que aspiran a conseguirlo deben aprender “EL OFICIO DE SERVIR”, donde la EMPATÍA y la SOLIDARIDAD son los ejes principales de cualquier acción política. Ponerse en la piel de los demás para entender su situación problemática y con una actitud solidaria y comprometida, intentar ayudar y aportar soluciones al problema del ciudadano.

El segundo problema de los ciudadanos españoles, afortunadamente, tiene solución, todo es cuestión de querer mejorar el rendimiento político, para así incrementar el RENDIMIENTO SOCIAL de la ciudadanía.















                                              RETURN POLICY

Spanish citizens believe that the political class is the third issue that most worries; behind unemployment and the economy.
The perception of citizens regarding political activity, is related to political performance, which may be below acceptable levels. The performance "work time" in Spain, we know that's not the half of Europe.
The parties have to deal with a good election manifesto, and selecting the best to make a list of people who compete, and win the vote of the citizens.
Any organization, of any size, dedicated to the activity, can improve organizational performance, and this enhancement is to improve professional performance management teams. There are various tools or methods that can be used to achieve the goal of increasing personal and organizational performance.

A methodology that is proving successful for its adaptability to every circumstance problematic as all types of organizations, is coaching. On the topic at hand, which is how to improve political performance, who develops a political work, we have to mention a tool that is getting very good results "POLITICAL COACHING".
The political coaching aims to improve the performance of those who are dedicated to politics in its various responsibilities: organic office party, institutional advisor, etc..
So that you know a little more of this excellent profitability methodology, born in America, and that applies in Europe for several years, with good results, should know that coaching works if it is applied is a professional attitudes of a coach: empathy, authenticity, honesty, commitment, creativity, vision, etc.

Speaking of coaching is about communication, leadership styles, transformational change, culture of commitment.
Those engaged in politics, and those who aspire to achieve should learn "the task of serving", where empathy and solidarity are the main axes of any political action. Step into the shoes of others to understand their situation with an attitude problem and solidarity and commitment, try to help and provide solutions to the problem of citizen.
The second problem of Spanish citizens, fortunately, has a solution, everything is a matter of political will improve performance, to increase the social return of citizenship.